太阳能路灯
一、公司简介
内蒙古宏钧人力资源服务有限责任公司成立于2019年,总部坐落于内蒙古呼和浩特国家级人力资源产业园。公司已搭建起覆盖内蒙古全区12盟市,并延伸至上海、江苏等地的一体化人力资源服务体系。
公司以人力资源服务外包为核心,主营劳务外包、劳务派遣、代理招聘、灵活用工、招聘考试、人才测评、职业培训、管理咨询、薪税服务及福利服务等业务,致力于为企事业单位提供全流程、专业化、定制化的人力资源服务解决方案。
宏钧人力采用合伙人架构,打造“免费就业平台 + 专家顾问定制”服务模式,让招聘更高效、求职更温暖。我们为企业精准匹配人才,为人才赋能职业发展,致力成为企业与人才值得信赖的桥梁。
二、发展历程
1、初创奠基期(2019—2021)
2019年
公司由深耕人力资源行业的创始人及资深人士联合创立,搭建合伙人架构,以“共享、共担、共创”为核心理念,奠定稳健发展的组织基础。
2020年
自主创新上线免费招聘与就业推荐平台,打破传统收费模式,在区域内率先推行“求职就业零成本”服务,快速积累企业与人才资源。
2021年
公司应对疫情挑战,依托免费平台助力上千名求职者稳岗就业;新增劳务派遣、招聘全流程一站式服务,初步构建人力资源综合服务体系。
2、快速成长期(2022—2024)
2022年
拓展业务版图,新增劳务外包、灵活用工服务,为企事业单位提供弹性用工解决方案,服务企业突破百家。
2023年
成立职业培训中心,开展职业技能提升服务,与多家职业院校建立校企合作,形成“招聘+培训+实习+就业”一体化服务模式。
2024年
服务延伸至管理咨询、招聘考试、人才测评、薪税服务、福利服务,实现人力资源全链条覆盖;服务网络覆盖内蒙古12个盟市,完成区域化战略布局。
3、成熟引领期(2025年至今)
2025年
公司当选市残疾人联合会副会长单位,开设残疾人就业服务绿色通道,积极履行社会责任。同年构建全链条人力资源服务生态,年度营业收入突破5000万元,年纳税超百万元,力争成为区域人力资源服务行业标杆。
2026年
持续深耕技术平台与服务品质,以免费招聘平台为引流基石,以专业服务团队为交付核心,以合伙人机制为创新引擎。致力于成为区内乃至全国最具温度与效能的人力资源全链条综合服务商。
三、企业文化
1、企业愿景:打造以数字化驱动的智慧人力资源服务价值伙伴。
2、企业使命:助力企业发展,赋能人才成长
3、企业价值观:诚信为本、实事求是、忠诚坚定、团结协作、敬业笃行、服务至上、勇于担当、共创共赢
4、服务理念:以人为本、服务至上
5、公司定位:创新型综合性人力资源服务公司
四、公司主营业务
(一)主营业务
1、用工配置:劳务外包、劳务派遣、代理招聘、灵活用工,满足企业弹性化、合规化用工需求;
2、人才甄选:招聘考试与人才测评服务,实现人才科学选拔与综合评估;
3、能力提升:职业培训,助力员工专业技能持续进阶;
4、管理优化:管理咨询,推动企业组织效能稳步提升;
5、薪酬福利:薪税服务、福利服务,简化后台管理流程,优化员工综合体验。
6、服务增值:风险防范、人才转荐、人力资源信息化产品建设,为客户提供多元化增值服务。
(二)公司产品
1、劳务外包:企业将生产、客服、后勤等非核心业务整体外包,由我司自主招聘、组织管理并分担用工风险,企业按项目或服务成果付费,助力企业降本增效、管控用工风险。
2、劳务派遣:我司与用工单位签订派遣协议,与员工签订劳动合同,将员工派遣至用工单位工作。用工单位负责日常管理,我司承担薪酬发放、社保缴纳等劳动关系事务,实现“用人不养人”的灵活用工模式。
3、代理招聘:受企业委托,定制人才画像,依托专业渠道与人才库,开展寻访、筛选、推荐,提供从职位发布到入职的全流程服务。可提供长期持续及紧急批量招聘服务,高效填补岗位缺口、缩短招聘周期。
4、灵活用工:区别于传统全日制用工,以弹性、按需匹配为特点,针对企业临时性、季节性、项目制用工需求,提供非全日制、兼职、灵活就业等解决方案,帮助企业快速调配人力,降低固定人力成本。
5、招聘考试:制定精准的用人标准,通过规范合规的流程,在海量的人才中筛选适合岗位要求的人选,运用试题考察、专家评审、科学测评工具等全流程考试服务,为企事业单位客观评价应聘者专业能力与岗位适配度,保障招聘公平、公正、科学。
6、人才测评:面向企业内部竞聘与外部人才选拔,运用心理测评、情景模拟、结构化面试等工具,评估候选人能力、潜力及匹配度,为企业人事决策提供专业依据。
7、职业培训:根据企业与员工发展需求,开设岗前培训、技能提升、管理能力培养等课程,提升员工职业素养,助力企业打造高技能、高绩效团队。
8、管理咨询:提供人力资源管理咨询服务,涵盖组织架构优化、薪酬绩效设计、人才体系建设、劳动风险防控等,通过专业诊断与方案制定,提升企业管理效能。
9、薪税服务:提供薪酬核算、工资条发放、个税申报、社保公积金代缴等一站式服务,确保发放准确、税务合规,并优化薪酬结构,助力企业合法降低成本。
10、福利服务:为企业规划员工福利体系,提供体检、商业补充保险、节日慰问、团建活动等福利方案与执行服务,搭建弹性福利平台,提升员工归属感与企业吸引力。
联系方式:0471-3680339 、15049170900
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